블라인드 채용 어떻게 준비할까?

【희망 공공기관 분석】

지원희망 기업 및 공공기관의 채용공고 및 채용 관련 정보 수집, 필기·면접시험을 먼저 분석해야 합니다. 그 중 중요한 것은 해당 기업 및 공공기관의 ‘원하는 인재상’입니다. 그 기관·기업에 맞는 인재인지, 기업이 원하는 직무와 필요한 소양이 무엇인지 파악하고, 자신이 얼마나 적합한 지 판단하는 것이 우선이죠. 

또한 희망 공공기관 또는 기업의 원하는 필요 역량은 무엇이며, 핵심직무역량은 무엇을 요구하는 지 파악하는 것도 중요합니다. 내가 어떤 일을 하면서 살 것인지 먼저 설정한 뒤 그에 맞는 회사와 산업을 파악하고, 그에 맞춰서 준비하는 것이 빨리 취업할 수 있는 지름길입니다.

【취업 계획 수립】

목표가 정해졌으면 학습모듈, 능력단위, 직무기술서 등을 살펴보면서 부족하다고 생각하는 지식, 기술, 태도를 보완합니다. 예를 들어 만약 전공 지식이 부족하다면 학과목 수강 신청 시 전공 지식과 관련된 학과목을 신청하거나 관련 자격을 취득해야 합니다. 기술이 부족하다면 직무와 관련된 아르바이트나 인턴, 동아리 활동, 봉사 활동 등 다양한 경험이나 경력을 보강합니다. 직무와 관련된 태도를 형성하는 것도 잊지 말아야겠죠.

【직무 관련 경험 체험】

거창한 경험보다는 직무와의 연결고리가 중요합니다. 갈수록 직무 군에 맞춰서 전문화되는 방식으로 채용이 이루어질 것이기 때문입니다. 블라인드 채용에서 자기소개서 뿐 아니라 면접에서 단골로 등장하는 항목이 과거의 경험·경력과 직무 사이의 연관성입니다. 그런데 많은 경험을 쌓는 것도 좋지만, 직무와 무관하면 효율성이 떨어집니다. NCS 채용에서 사소한 경험이라도 직무와 연관되어 있다면 ‘훌륭한 경험’이라 할 수 있습니다.

사소한 경험이라고 생각했던 것들이 자신을 깊이 돌아보면 그것은 인생에서 중요한 경험이었고, 자기소개서를 차별화 시킬 만큼의 좋은 소재입니다. 우리나라 취업준비생들은 학생 시절 선택권이 없는 학창생활을 보내는 경우가 많지만, 그 학창생활 안에서도 강력한 동기는 늘 숨어 있다는 것을 잊지 말아야 합니다. 

【취업 체크리스트 작성】

아무리 많은 경험과 경력이 있어도 지원하고자 하는 곳의 직무와 연관되지 않으면 안 됩니다. 이 때문에 취준생들은 하나하나 경력과 경험을 쌓는 것도 중요하지만, 의도적으로 취업 체크리스트를 만들어 체계적으로 취업을 준비하는 것이 더 중요합니다. 

그러나 블라인드 채용을 새로 접하는 취업준비생들 입장에서는 명확히 어떤 준비를 어떻게 해야 하는 지 전혀 감을 잡지 못해 헤매는 경우가 많습니다. 이 때문에 평소의 경험과 경력을 적어놓은 취업 체크리스트를 만든다면, 자소서를 쓰는 데도 큰 어려움이 없을 것입니다. 취업 체크리스트를 만들어 하나하나 체크해 두고 작은 기억들도 어떤 직무와 연관 지을 지 잘 생각한 뒤 적용하면 될 것입니다. ‘경험 노트’를 만들어 겪은 일, 이를 통해서 얻은 교훈, 후일 일터에서 적용 가능한 포인트 등을 평소에 기록해두면 예상 외로 큰 도움이 될 수 있습니다.

【관련 자격증 취득】

‘실무능력’이라고 할 수 있는 자격증의 중요성은 더욱 커지고 있습니다. 블라인드 채용이 되다보니 직무와 관련이 있는 자격증을 통해 그 사람의 직무능력을 파악할 수 있기 때문에 자격증 취득도 필수입니다. 자격증 시험은 취업에 필수적인 요소이지만 동시에 많은 비용이 들어 취준생들이 부담을 느끼기도 합니다.

그러나 취업 관련 자격증을 미리 취득하는 것이 필요합니다. 자격증은 어차피 평생 가져가야 할 우리 인생의 ‘액세서리’ 같은 것입니다. 직무와 연관된 자격증을 미리 따놓으면 좋을 것입니다. 실제 채용 공고에서 해당 자격증이 없는 사람은 시험에 응시할 수 없는 경우도 있습니다.

여러 종류의 자격증을 가지고 있는 것도 취업에 좋지만, 특정 기술 분야의 회사에서는 여러 분야의 자격증보다는 그 직종에서의 높은 등급의 자격증을 가지고 있는 것이 취업에 유리합니다.