■ 2017년부터 332개 모든 공기업이 블라인드  채용방식, 즉  NCS 방식으로 채용시험을 보고 있습니다.

■ NCS 기반의 능력중심 채용은 직무현장에서 바로 활용할 수 있는 직업능력을 선발기준으로 활용하는 것을 의미합니다.

  ■ 블라인드 채용의 특징
      서류 : 직무 관련성이 높은 사항 기재
      필기 : 직무기초능력 평가
      면접 : 구조화 면접

■ 블라인드 기반 채용시험 추진 방향
     공공기관 : 2017년부터  공공기관 적용
     대기업     :   자발적인 활용 유도
     중소.중견기업 : 컨설팅 지원

  ■ 블라인드 기반 능력중심 채용 과정은 직무에서 요구하는 능력을 평가하고 검증하는 것입니다.